白银市平川区10名矿工被辞退 本地法院立案审查

发布时间:2019-04-13 来源:原创 浏览:

  据领会,辞退的10名矿工,被辞退前公司也没有和矿工协商。按照《劳动合同法》相关,若用人单元取员工协商解除劳动合同,该当按照《劳动合同法》第四十七条的领取经济弥补金。即:劳动者正在本单元工做每满一年领取一个月工资,6个月以上不满一年的按照一年计较,不满6个月的,则领取半个月工资;若用人单元片面解除劳动合同,属于违法。

  同为矿工的安世明告诉记者,他们正在公司工做这么多年,公司并未按关法令为其采办相关安全,正在辞退后也并未赐与他们任何形式的弥补。据其引见,他们此次的14人中,最长的正在这里干了20多年,最短的也快10年了,虽然他们每年都要和公司签定劳动合同,可是公司却从来没有给他们买过“五险一金”,所以他们但愿公司可以或许正在必然程度上为他们补交所欠缴的相关社会安全。正因如斯,此次人员中,才有了4名目前退职的矿工。

  3月18日,14名矿工再次结合向平川劳动仲裁部分提起仲裁申请,然而没想到的是,却再次被该部分以仲裁申请时效已过为由,下发了不予立案仲裁通知书。其间,欢迎矿工的平川区人力资本和社会保障局王立玺称:“你们不签定正式的劳动合同,永久就是农人工,就是打工的!”

  本年岁首年月,正在和公司多次协调无果后,邵海章、安世明、石进军等10名已被辞矿工,以及其余4名退职矿工踏上了之。

  就此事,记者采访了定西红旗山煤业无限义务公司总司理刘建华,刘建华坦陈,此次的14人都是公司的姑且工,虽然签定了劳动合同,可是做为姑且工,公司并未给他们采办社会安全,而辞退此中的10人也是公司按照现实情况做出的决定,至于矿工们提出的弥补要求,公司目前无力承担。

  然而,对于仲裁委员会关于仲裁时效起始时间节点的说法,14名矿工却有着诸多疑问。记者就此德律风征询省人社厅调整仲裁处的相关人员时暗示,由于大大都矿工存正在法令认识稀薄、法令学问缺乏等现实,就矿工的仲裁时效,劳动仲裁部分应以报酬本,能立案的尽量立案,若是纯真地以时效过时为由不予立案,显得有些牵强和古板。

  据邵海章引见,1月18日,他们前去定西市工信委和劳动局反映环境,但至今没有获得明白的回答。3月初,他们又到公司所正在的劳动合同履行地平川区劳动仲裁部分反映环境,然而劳动仲裁部分的工做人员却以公司是定西市的企业,不属于他们的管辖范畴为由,将他们拒之门外。随后,他们又找到了定西劳动部分,被奉告该当正在劳动合同履行地申请仲裁。无法之下,一行人又找到了白银市劳动仲裁部分反映环境,正在得知环境后,白银市劳动仲裁部分的工做人员当即致电平川区劳动仲裁部分,要求他们对此案做出相关查询拜访。

  4月12日,正在平川区原定西红旗山煤业无限义务公司的职工宿舍内,记者见到了此次的14名矿工中最为特殊的一人邵海章。自1988年进入该公司处置下井挖煤的工做以来,邵海章便再未分开过这个煤矿。一间简陋的宿舍,陈旧的床铺以及几张褶皱的“单元先辈”状成了至今未婚的邵海章的全数。“我能够说本人把半辈子都奉献给了煤矿,但现在公司却以一句你是姑且工就把我们辞退了,现正在还催着我们搬离宿舍,离了煤矿我都不晓得本人能去哪里。”说着说着,这位老矿工已是泪如泉涌。

  就此事,记者采访了平川区劳动争议仲裁委员会办公室从任宋占龙。获得的回答是,2012年9月25日,平川区发生煤矿“925”事务后,全区的煤矿都被关停整理,矿工均正在这一时间内被结清工资,放假回家。而结清工资分开岗亭时,申请人晓得或者该当晓得其被侵害,但曲到2013年9月25日,他们并未接到仲裁申请。本年3月18日,他们接到14名矿工递交的仲裁申请时,曾经过了仲裁时效,所以无法立案。此中仲裁时效期间的时间应从当事人晓得或者该当晓得其遭到侵害之日算起,而正在此案中,劳动争议仲裁委员会认为,这个时间节点应以2012年9月25日,矿工放假,结清工资起头算起。

  辛辛苦苦正在煤矿上班数十载,却不想一朝被辞退,落了个两手空空。没有安全,没有弥补,面临如斯困境,原矿址处于白银市平川区的定西红旗山煤业无限义务公司的10名被辞退矿工和4名退职矿工踏上了之,却不想屡屡受挫。

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